Ética y Cumplimiento
La sostenibilidad en su triple perspectiva (ESG) forma parte intrínseca de la esencia de nuestra actividad.
Nuestro compromiso con el medio ambiente
En DVP Solar, estamos comprometidos con el uso de la tecnología fotovoltaica como vector de crecimiento socioeconómico, así como como solución a los graves desafíos climáticos a los que se enfrenta nuestro planeta. Desarrollamos nuestra actividad de forma respetuosa con el medioambiente, asegurándonos siempre de que ninguno de nuestros proyectos afecte a la biodiversidad. Nuestros proyectos están alineados con las directivas de la UE, destinadas a mejorar la eficiencia energética y el uso de fuentes de energía renovables.
Nuestro compromiso con las personas
Nuestro compromiso con la promoción y defensa de los Derechos Humanos en todos los países donde estamos presentes y en todas nuestras actividades es absoluto.
- DVP Solar rechaza cualquier tipo de trabajo infantil. Ni la Compañía ni cualquier tercero que trabaje con nosotros puede emplear mano de obra infantil.
- Rechazamos cualquier tipo de trabajo forzoso u obligatorio. El trabajo de nuestros empleados y de los empleados de las entidades subcontratistas y proveedores que trabajan con nosotros debe ser siempre voluntario y remunerado.
- No admitimos ningún tipo de discriminación por ningún motivo o condición personal (edad, raza, color, sexo, religión, opinión política, orientación sexual o discapacidad). Nos comprometemos a que nuestros empleados y colaboradores sean tratados siempre con respeto a su diversidad.
Nuestro compromiso con la ética, la integridad y la honestidad debe ir más allá del mero
cumplimiento del marco legal
cumplimiento del marco legal
Nuestro compromiso se enmarca en el contexto de los estándares éticos más rigurosos porque entendemos que la ética y la integridad son un sello de distinción con nuestros clientes, proveedores, socios y colaboradores.
Este Código Ético, que ha sido ratificado por nuestro Consejo de Administración, refleja este compromiso con las normas éticas más estrictas.
Este Código Ético, que ha sido ratificado por nuestro Consejo de Administración, refleja este compromiso con las normas éticas más estrictas.
Ponemos a vuestra disposición nuestro canal de denuncias, disponible no solo para comunicar incumplimientos o sospechas sobre actuaciones inapropiadas, sino también dudas, inquietudes o sugerencias en materia de ética y cumplimiento normativo.
Política de Funcionamiento y Política de Privacidad del Canal de Denuncias.
Debemos contribuir al desarrollo social y económico
de las comunidades locales en las que operamos.
de las comunidades locales en las que operamos.
Colaboramos con las comunidades a través de acciones de responsabilidad social corporativa y fomentando la contratación de mano de obra o colaboradores locales.
Cuando desarrollamos un proyecto, contemplamos planes de actuación para el empleo local, en muchos casos en coordinación con ayuntamientos, municipios y autoridades locales. Estudiamos el impacto en el empleo tanto en la construcción como en el mantenimiento de nuestras plantas, teniendo en cuenta no sólo los sectores directamente afectados sino también los indirectos.
Cuando desarrollamos un proyecto, contemplamos planes de actuación para el empleo local, en muchos casos en coordinación con ayuntamientos, municipios y autoridades locales. Estudiamos el impacto en el empleo tanto en la construcción como en el mantenimiento de nuestras plantas, teniendo en cuenta no sólo los sectores directamente afectados sino también los indirectos.
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